Humor und Karriere?

Eine Umfrage unter den Personalmanagern der 500 erfolgreichsten Unternehmen ergab folgende bevorzugte Qualitäten im mittleren Management:

1) Wissen über das Produkt

2) Respekt gegenüber dem Netto-Profit

und

3) Sinn für Humor!!!

Auf die Nachfrage, warum Humor genannt wurde, hieß es:

„Ein Sinn für Humor zeigt Führungsqualitäten. Lachen/Lächeln ist ein Zeichen von Selbstbewusstsein, da Ängste und Paranoia durch Stirnrunzeln gezeigt werden und nicht durch ein Lachen.“

Advertisements
Dieser Beitrag wurde unter Kopf veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s